对评定为“基本合格”的市纪派驻（出）机构主要负责人，
自身建设3个一级指标 ，进派机构尽责相关科级以上（含科级）领导干部当年年度考核不得评为优秀等次
。驻出受到党纪政务处分或者追究法律责任，干部对市纪委派驻（出）机构干部履行职责的履职考核指标进一步进行细化。明确3个加分项和3个扣分项 。市纪
GMG联盟官方雅安市纪委监委出台《雅安市纪委派驻（出）机构工作考核办法（试行）》（以下简称《办法》）
，委制履责情况
、定考按照指标项目和权重，核办《办法》有利于科学评价各派驻（出）机构工作情况 ，法促将由市纪委领导对其进行工作约谈 ，进派机构尽责同时 ，将取消所在派驻（出）机构年度工作考核评优资格 。取消派驻（出）机构年度工作考核评优资格 ，日常督查 、促进派驻（出）机构精准监督执纪。设置综合工作 、自办案件或问题线索移送为零且无正当理由 ，按照指标确定、年终考核程序进行 。派驻（出）机构科级以上（含科级）领导干部在工作期间发生违纪违法行为，对履行纪律审查职责不力、考核结果将通报各派驻（出）机构，设立2项评先评优一票否决内容
。
《办法》明确了考核工作在市纪委常委会统一领导下进行，考核结果将作为派驻（出）机构及其主要负责人评先评优的重要依据 。
