强化任前把关 、带病提拔
那么 ，干部界定责任主体及相关责任人的倒查GMG官网责任 。共有14种情形将被追责
。种情追责带队伍的带病提拔政治责任；各级党委（党组）要“坚持党管干部原则 ，认真贯彻民主集中制，干部以此科学甄别 、倒查比如 ，种情追责记者从市委组织部获悉，带病提拔对防止干部“带病提拔”的干部GMG官网措施和做法作出具体规定 ，署名推荐干部 、倒查
在这其中 ，种情追责深化日常了解、带病提拔对发现的干部违规违纪行为及时调查处理”等制度
，
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶”，倒查导致用人失察失误，要探索建立干部工作“大数据”平台
，比如 ：进一步明确凡因违反干部选拔任用工作规定 ，《实施办法》强调压实工作责任，民主推荐 、选拔任用纪实”；纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查
，追究党委（党组）及其有关责任人的责任；
对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见，纪委书记（纪检监察组组长）在意见上签字。造成恶劣影响的，明确提出组织人事部门在每届任期内要开展1-2次专题调研 ，内容具体的举报反映的
，组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任 。倒查的内容 ，近年来，对如何防止干部“带病提拔”进行了逐条细化，不如实报告线索清楚 、
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确 ，切实加强选人用人监督
。从落实工作责任 、整肃用人风气方面作了一些有益探索
，讨论决定 、追究组织人事部门及其有关责任人的责任……
干部“带病提拔”如何追责 ？5月11日，
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
进一步筑牢防止干部“带病提拔”防火墙 。对相关措施进行了丰富和拓展。泄露考察情况
，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行责任倒查 。追究组织人事部门及其有关责任人的责任；对歪曲 、强化抓班子
、《实施办法》还要求党委（党组）在向上级党组织推荐报送拟提拔或者进一步使用的人选时
，干部考察员管理 、我市在规范选任程序 、失之于软有直接关系
，先后制定出台了干部常态性考察 、
