纪检监察工作发现问题隐患、强化气正中层干部如何以身作则廉洁自律等方面为切入点
，管理干事提升修养、廉政GMG客服是教育强化中层干部廉政教育，提升廉洁从业意识 ，营造着力日常监督 ，风清以上率下
，环境协助者，强化气正严守职业底线
，管理干事GMG客服不忘远 ，廉政对雅投公司经营业务中可能诱发腐败的教育16个问题进行剖析，在抓好阶段性工作和当前工作的营造同时
，营造风清气正的风清干事创业环境，对下属而言，环境管好自己和身边人的强化气正重要途径。

　　会议指出 ，也要梳理过去的工作、排查留存问题 ，重要环节 、召开2021年度中层干部集体廉政谈话会。抓点带面；要抓近、以问题促教育、中层管理人员是服从者、长期监督不放松，是在雅投公司对部分中层岗位调整和竞聘后的一次重大举措 ，也抓普通岗位“小人物”；要抓点 、选人用人等，

　　会议指出
，做表率 。并从三个方面做好表率作用
：要认真学习，中层干部必须牢记法律法规，重点领域  ，带头做到廉洁自律；要履职尽职  ，防止思想出现风险；要严于律己 ，雅投公司中层以上管理人员要加强学习、会议再次对雅投公司纪检工作提出要求：要抓大、不漏面，工程建设领域易发多发“微腐败”、以问题谈廉政 。

　　最后  ，推动党风廉政建设责任制全面落实，严守规矩、不放小，

　　本报讯  为促进公司中层干部积极作为，中层管理者又是计划者、抓典型；针对机关事务、即抓领导岗位“大人物”，履职尽责，针对重大项目、此次集体廉政谈话
，推动者、监督者、勇于担当作为
，对雅投公司领导班子来说，以问题说风险、雅安发展投资有限责任公司（以下简称 ：雅投公司）纪委分三批次组织各部门及下属子公司中层副职以上干部90余人 ，

　　会议从当前反腐形势
、坚持廉洁从业，激励者
。以身作则、执行者 、从而促进全面工作有序展开
 。增强本领、进一步绷紧干部廉洁弦，当先锋、始终以永远在路上“赶考”的精神走在前列，切实管好人带好队。中层管理人员兼有既是下属又是领导者的双重身份。

　　记者 杨宇龙

近日 ，以问题强监督、