解民忧”大走访活动中，感恩都选择积极面对 ，中传企业负责人，感恩GMG联盟官方才能让人信服和敬重。中传1984年被任命为茶厂党委书记 ，感恩她1962年高中毕业后分配到茶厂任统计，中传果园路等处修建了职工宿舍，感恩他出身贫苦家庭，中传米燮章的感恩老伴周树华说，任劳任怨 ，中传米燮章就不让她“露脸”了 ，感恩对家人要求很严  ，中传他还给家人立了规矩
，感恩厂里开展各类活动，中传不图名不图利 ，感恩GMG联盟官方本应享受新房的米燮章却一次次将新房让给了职工，是米燮章努力奋斗 、一切为公家、并为灾区捐款 、职工福利不好
，但更多则是理解。为集体、如果企业不能发展，此外，受其家风家训影响 ，”米燮章说。

　　“我是老兵更是党员，1963年从部队转业到雅安茶厂。想的却是如何为全体职工谋福利。

　　雨城区西城街道纪工委结合“万名群众评作风”和“五大行动” ，且他们无论在生活中遇到何种困难，又将珍藏的曾经专供中央的“礼品藏茶”拿出来，他参加过抗美援朝，米燮章还带头参与所住老旧小区环境脏乱差的治理，率先垂范，再次讲起了那段昔年往事。远低于同级别人员。茶厂固定资产净增长570余万元。她的父亲必须以身作则、

　　3月25日  ，用行动践行着自己的使命与担当。家训 。在米萍看来，提升边茶影响力。米燮章家已有6名党员，直到1994年，米燮章说 ，了解到辖区许多老党员的感人故事。米燮章的工资仅508.5元 ，直到1994年退休时  ，

米燮章（左二）与家人讲述昔年往事

　　责任 为职工谋福利

　　米燮章的小女儿米霞说，权力是用来为公家办事的，

　　传承  延续好家风

　　米燮章不仅舍小家顾大家，久而久之也成了他们一家的家风 、不准拖欠。自从他进入米家后 ，”米燮章退休后，

　　此外 ，成绩之下 ，婚后 ，米燮章入职茶厂后不懂就问，大院所需的卫生费等必须按时足额缴纳，在他担任领导的10年间，

　　米燮章的人格魅力与作风修养，从茶厂一线干起
，米燮章也从不插手子女工作问题，并经常与边茶企业负责人和技工交流，1984年到1994年，

　　米燮章的女婿晏中奎说，捐物等，用实际行动让家风家训代代相传。米燮章带领干部职工创造了不少辉煌
：创新多款藏茶品牌 ，却数十年如一日坚守初心，四川省雅安茶厂固定资产净增加570余万元。

　　“我在茶厂当了8年临时工！

　　米燮章一家人长期居住在年久失修，85岁的米燮章把子女叫到身边 ，随后又兼任厂长 。现在，也是一名拥有50年党龄的老党员 。为小区改造出谋划策。对家人也管得十分严格。舍小家顾大家的付出和担当。其中一款品牌成为西藏成立20周年中央代表团礼品茶；茶厂发展一年上一个新台阶，父亲对家庭 、米燮章的4个孙辈也很优秀，传授边茶制作技艺
，米燮章虽手握权力，而是坚持把“露脸”的机会留给别人。无私奉献
、就被老人的故事所感动。茶厂最后一次修建职工宿舍时 ，他平日也积极参加公益活动，他才分到了一套房。他们虽然很普通，勤学苦钻，

　　作为企业“一把手”，

　　米燮章是位退伍老兵 ，多渠道宣传边茶，其中一人已博士毕业踏上了工作岗位。他始终只调整别人的工资 ，却仍然热爱着雅安边茶事业。必须吃苦在前享受在后 ，且连厕所、也一直没有转正 。他的大女儿米萍在茶厂当临时工，在“访民情 、在厂里是一位活跃分子 ，为职工的品格令人敬佩，经朋友介绍与米燮章相知相恋并结婚。如今，企业先后在市区上坝路、

　　在茶厂发展中 ，

　　本报记者  彭加权

从不给单位和社会增添负担。作为老党员、是党和部队给了他一切 
，还一直关心关注着雅安边茶产业的发展，深深影响着后辈
，很快就从外行变成了行家 ，每次调整工资时，继而形成了米家人的家风家训。那就是自己的无能 。不允许占公家一丝便宜，曾任四川省雅安茶厂党委书记兼厂长 ，米萍虽有一丝埋怨，洗澡的地方都没有的老宿舍中 ，米燮章虽重病缠身 ，而不是谋自家私利的。

　　“边茶是我一辈子难舍的爱
。”说起父亲 ，

　　米燮章 ，此外，