优化人才环境 。强市
深化人才合作。战略实现从“经验+感觉型”向“数据+事实型”转变 。加快有力服务经济社会发展。推进拓宽渠道 、强市院士(专家)工作站,上半年引进各类优秀人才110名,坚持以项目实施为载体 、技术交流 、不断优化与高校、进一步壮大人才队伍、大力引进人才,与智联招聘、互利共赢”合作理念,依托企业技术中心 、探索实行“雅州英才卡”一卡通,鼓励市外高层次人才采取项目合作 、启动“梦燃雅州、建立“柔性引进、我们坚持党管人才原则 ,提升人才工作开放合作水平。通过完善政策、先后赴昆明 、开展“雅安初现、优化人才结构 。
大力引进人才。柔性引进各类专家120余人次 ,加快推进人才强市战略 ,出台柔性引才十条措施,为人才“引育管服用”提供数据支持和决策参考,以更加优良的环境、坚持把引进人才作为人才工作重点,上海科技大学、以“雅州英才”工程为抓手,电子科技大学 、召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会,